Gestión del conocimiento

El autor Nonaka en su artículo de "La empresa generadora de Conocimiento", maneja un modelo de conocimiento en espiral de 4 etapas, las cuales son :

1. La socialización       - Adquiere conocimiento por medio de la comunicación y relación con las personas
2. La externalización    - Se trasmiten y se conceptualizan los conocimientos
3. La combinación       - Se obtienen conocimiento explícito  nuevo por medio de conocimineto explícito con el que se cuenta
4. La internalización     - se obtiene conocimiento explícito desde distintos modos y personas para generar el conocimiento propio

Se puede percatar que es un modelo que puede ser comparado con los niveles de complejidad del pensamiento complejo, ya que al igual que en el pensamiento complejo, en este modelo se parte de un conocimiento básico y se crea un nuevo conocimiento, y nuevamente se vuelve a empezar con un conocimiento tácito en nivel superior.

 La imagen que muestro a continuación lo explica gráficamente, con mis ejemplos en educación.